2022-12-09 责任编辑:刘静旋 浏览数:
12月初,由今顶人力资源部牵头,销售支持部承接的《今顶A+级人才精英班》第二期培训开班。参与本次培训的新员工数量达到16人,这些都是11月份刚加入今顶公司的精英。凭借创新的模式和良性的整体经营,今顶已在行业形成“人才虹吸效应”, 越来越多众多志同道合的人才认同顶墙门柜│整家定制模式,加入今顶。
12月初,由今顶人力资源部牵头,销售支持部承接的《今顶A+级人才精英班》第二期培训开班。参与本次培训的新员工数量达到16人,这些都是11月份刚加入今顶公司的精英。凭借创新的模式和良性的整体经营,今顶已在行业形成“人才虹吸效应”, 越来越多众多志同道合的人才认同顶墙门柜│整家定制模式,加入今顶。
(图片来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
在为期三天的《今顶A+级人才精英培训班》中,今顶营销中心总经理吴泉对新入职员工进行了企业文化的培训,将今顶企业的使命/愿景/价值观以及企业理念进行深入浅出的讲解,同时开启“师徒带教”机制,让每一位新入职员全面感知今顶企业精神,达成 “同频共振效益”,助力个人与企业协同发展 。
(图片来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
2022年8月今顶召开顶墙门柜整家定制战略发布会,宣告今顶正式进军整家定制黄金赛道;11月,今顶携顶墙门柜产品高调亮相嘉兴吊顶展;11月底全新的顶墙门柜产品体系正式发布上市,宣告今顶新模式已全面进入加速阶段。
(图片来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
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在加速推进顶墙门柜战略的过程中,围绕顶墙门柜业务需求,重塑团队能力,已成为绕不开的核心课题。毕竟最为高明的战略,最终都要依靠团队来打开局面。今顶深度理解顶墙门柜业务全链路的运营需求,通过构建能力匹配的团队,把人的问题解决好,才能快速打开新业务的局面。目前,今顶储备的行业最强顶墙门柜人才体系,已经成为保障战略落地的核心竞争优势之一!
(图片来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
2023年新的一年即将开启,每一位今顶人将始终秉承“引领装配式内装技术创新,全面提升人居生活品质”的企业使命,在“顶墙门柜|整家定制”新赛道上持续发力,为更多家庭带来更省心、更省时、更环保、更美观的一站式顶墙门柜同色一体化的装修体验。
(图片来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
今顶只招A+级人才,只用A+级人才,为A+级人才提供发展通道和平台,欢迎更多的有志青年加入今顶大家庭,共同担负起全面提升人居生活品质的使命和责任!
(文章来源:今顶顶墙生活专家供稿,侵删)
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2022年8月21日,今顶2022年全国核心经销商大会暨顶墙门柜整家定制战略发布会,在浙江嘉兴盛大召开,全国今顶家人欢聚一堂,共同探讨未来。随着今顶家居顶墙门柜整家定制的战略正式发布,宣告今顶进军整家定制黄金主赛道。[详情]
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